DYREKTOR BIURA LGD - PIOTR FOSZCZ

Zakres obowiązków:

• wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia i Zarządu,
• realizacja zadań określonych przez Zarząd,
• prowadzenie bieżących spraw Stowarzyszenia,
• współpraca z organami Stowarzyszenia w zakresie realizacji LSR,
• redagowanie wewnętrznych materiałów informacyjnych,
• przygotowywanie materiałów na Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia oraz posiedzenia Zarządu, Rady Stowarzyszenia i Komisji Rewizyjnej,
• opracowywanie projektów zmian w statucie i regulaminach organizacyjnych,
• obsługa Walnego Zebrania Członków, posiedzeń Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Rady Stowarzyszenia,
• sporządzanie protokołów z posiedzeń organów Stowarzyszenia, prowadzenie dokumentacji organów Stowarzyszenia, sporządzanie odpisów uchwał organów Stowarzyszenia,
• prowadzenie dokumentacji członkowskiej,
• nadzór nad pozostałymi pracownikami Biura poprzez planowanie, organizowanie oraz koordynowanie ich pracy,
• nadzór nad prowadzeniem działań związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników Biura,
• nadzór nad udzielaniem potencjalnym beneficjentom wszelkich informacji dotyczących sposobu przygotowywania i składania wniosków o dofinansowanie,
• nadzór nad obsługą wniosków i nad prowadzeniem monitoringu realizowanych operacji,
• opracowywanie planów pracy, szkoleń i budżetu oraz sprawozdań merytorycznych i finansowych, nadzór nad prawidłowością sporządzania innych sprawozdań,
• nadzór nad wdrażaniem i rozliczaniem LSR,
• nadzór nad prowadzeniem korespondencji wychodzącej i przychodzącej,
• koordynacja działań informacyjno-promocyjnych związanych z obszarem działania Stowarzyszenia,
• współpraca z przedstawicielami mediów,
• gromadzenie i udostępnianie informacji i dokumentacji z zakresu działalności Stowarzyszenia,
• udział w naradach, sympozjach, szkoleniach, uroczystościach związanych z działalnością Stowarzyszenia,
• sprawowanie pieczy nad sprzętem biurowym oraz zlecanie przeprowadzenia jego konserwacji lub naprawy.
• koordynacja prac związanych z przygotowaniem Lokalnej Strategii Rozwoju kierowanej przez społeczność,
• prace nad przygotowaniem dokumentu uwzględniające włączenie lokalnej społeczności,
• koordynacja prac związanych z przygotowaniem Lokalnej Strategii Rozwoju
• prace nad przygotowaniem dokumentu uwzględniające włączenie lokalnej społeczności.

SPECJALISTA DS. ADMINISTRACJI I PROJEKTÓW - EWELINA WILK

Zakres obowiązków:

• prowadzenie dokumentacji organów stowarzyszenia.
• prowadzenie doradztwa dla beneficjentów w zakresie warunków i możliwości otrzymania dofinansowania na realizację operacji w ramach Wdrażania LSR.
• zgodne z obowiązującymi przepisami i procedurami gromadzenie i archiwizowanie dokumentacji stowarzyszenia.
• wdrażanie zapisów planu komunikacji oraz udzielanie informacji beneficjentom na temat wdrażanych działań stowarzyszenia.
• zgodne z obowiązującymi przepisami i procedurami tworzenie projektów dokumentów związanych z realizacją umowy dot. Funkcjonowania LGD.
• realizacja działań z zakresu animacji społeczności lokalnej oraz współpracy z grupami społecznymi z terenu LGD Jurajska Kraina.
• obsługa związana z naborem wniosków składanych w ramach realizacji LSR obszaru LGD w tym obsługa administracyjna Rady LGD.
• przygotowywanie ocen, sprawozdań i informacji dotyczących działań realizowanych przez LGD w ramach Inicjatywy LEADER, w tym działań związanych z wdrażaniem LSR.
• monitoring realizacji działań, realizacji wskaźników, między innymi w celu aktualizacji LSR.
• przygotowywanie naborów wniosków o przyznanie pomocy w ramach działania Wdrażanie LSR.
• przyjmowanie i rejestrowanie wniosków o przyznanie dofinansowania w ramach działania Wdrażanie LSR.
• prowadzenie sprawozdawczości, w tym rejestru konsultacji udzielanych przez pracowników Biura i konsultantów.
• realizacja przedsięwzięć określonych w LSR.
• poszukiwanie możliwości dofinansowania dla projektów Stowarzyszenia.
• przygotowanie spotkań informacyjnych i szkoleniowych z konsultantami oraz potencjalnymi wnioskodawcami po uzgodnieniu z Dyrektorem Biura.
• przygotowywanie korespondencji i przedkładanie jej do akceptacji Dyrektorowi Biura, podejmowanie decyzji dotyczących realizacji projektów, zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami po uprzedniej akceptacji Dyrektora Biura.
• prowadzenie prac nad przygotowaniem Lokalnej Strategii Rozwoju kierowanej przez społeczność
• gromadzenie danych sprawozdawczych.
• stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
• wykonywanie innych obowiązków pracowniczych określonych odpowiednimi przepisami prawa w tym uchwał Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia oraz Uchwał Zarządu LGD,
• wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego.
• prowadzenie działań animacyjnych, monitorujących i ewaluacyjnych.

SPECJALISTA DS. AKTYWIZACJI I PROMOCJI - ALEKSANDRA MIKUŁA

Zakres obowiązków:

• przygotowywanie i realizowanie działań z zakresu animacji społeczności lokalnej oraz współpracy z grupami społecznymi z terenu LGD Jurajska Kraina, służących aktywizacji społeczności lokalnej.
• przygotowanie i realizowanie zadań związanych z promocją działalności stowarzyszenia.
• współdziałanie z organizacjami, instytucjami, przedsiębiorcami i innymi podmiotami prowadzącymi działalność zbieżną z celami działalności stowarzyszenia.
• wdrażanie zapisów planu komunikacji.
• przygotowanie projektów umów, rozliczanie, monitoring oraz prowadzenie działań kontrolnych w stosunku do grantobiorców.
• przygotowywanie i złożenie wniosków w zakresie działania „Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja”.
• przygotowywanie działań informacyjnych, promocyjnych i kulturalnych związanych z obszarem i działalnością LGD oraz realizacją LSR oraz przygotowywanie udziału LGD w spotkaniach, targach, konferencjach, szkoleniach, imprezach społeczno - kulturalnych i innych wydarzeniach mających na celu promocję LGD.
• obsługa fotograficzna spotkań, narad, konferencji, targów oraz innych imprez organizowanych przez LGD.
• redagowanie oraz aktualizacja strony internetowej Stowarzyszenia.
• przeprowadzenie, koordynacja i rozliczenie działań aktywizujących realizowanych w ramach partnerstw.
• prowadzenie działań związanych ze współpracą międzyregionalną i międzynarodową.
• wykonywanie innych obowiązków pracowniczych określonych odpowiednimi przepisami prawa w tym uchwał Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia oraz Uchwał Zarządu LGD.
• wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora Biura, wynikających z bieżących działań Biura.
• stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
• prowadzenie działań animacyjnych, monitorujących i ewaluacyjnych.